Удоволствие е да наблюдаваш интелигентен, многостранен диалог, в който ентусиазмът и доброто настроение си хармонират и партнират с уважението и ерудицията. Едно обогатяващо общуване, в което всеки се чувства достатъчно комфортно да изразява себе си. Комуникативен обмен без бариери – жестовете заличават езикови граници и сплотяват по особен начин.
Ариане и Денис работят в Европейския съюз на младите глухи – неправителствена организация, чиято цел е обмяната на култура, опит и знания. Организират лагери за деца на различна възраст, семинари и работни групи. Съюзът е съставен от национални асоциации на млади глухи в Европа и понастоящем има 26 пълноправни членове – от Исландия до Турция и от Испания до Финландия. Най-голямата му цел e да включи в себе си всички държави – членки на Съвета на Европа.
Двамата представители на EUDY водят умело и професионално презентацията си, превръщайки семинара в безкрайно приятна игра. Те са харизматични, волеви и умеят да създават атмосфера на спокойствие, в която няма ясни разграничения между ръководещи и следващи. Те наистина са лидери (от англ. leader – водач), защото умеят да повеждат. И в никакъв случай не са шефове, които налагат, изискват или заставят. Те не упражняват натиск, а предоставят свобода на избора и решенията. И са част от целия екип, в никакъв случай над него – едновременно учители и учещи, които чрез трансграничната комуникация имат възможност да се обогатят също толкова, колкото и българските си домакини.
През първия ден на семинара Ариане и Денис запознаха българските си колеги с малко история, дати и факти за дейността на EUDY, както и координираха подробности около предстоящия младежки лагер, който ще се състои от 4 до 14 юли в х-л „Тишина” в Приморско под мотото „Знанието е сила!”.
На втория ден от престоя си в София Ариане и Денис включиха младежите в работни групи с ролеви игри. Така например бе отрепетирана ситуацията, при която корабокрушенци без слух трябва да привлекат вниманието на прелитащ самолет – по какъв начин ще направят това? Обособиха се два отбора, всеки от които предложи идея – чрез огън или огледало. Разбира се, огънят се вижда както отдалече, така и отгоре, но огледалото би действало само ако има слънце. Двата отбора разполагаха само с 30 секунди за реакция – предвид факта, че в подобни ситуации времето е от съществено значение както за вземането на бързи и синхронизирани решения, така и за реагиране.
Друга ролева игра бе „крава и домати”. Два отбора, които притежават съответно крава и доматени насаждения. Чрез разиграване на конфликтни ситуации трябва да се стигне до решение на проблема. И тук младежите от МОСГБ показаха артистичен талант и много свежо чувство за хумор в отиграването на въображаеми спорове, резултатът от които бе важен за целите на семинара.
Да се справят в проблематични ситуации като неутрални наблюдатели и медиатори бе друга задача на участниците в работните групи. Всекиму се е случвало поне веднъж да стане свидетел на пиянска свада или друг битов проблем, да види агресивно поведение на обществено място и пр. Как в такива ситуации неутралната страна ще спомогне за разрешаването на проблема? Най-активните участници в работните групи се откроиха като лидери – Боряна Топчиева и Николай Пехливанов от Пловдив и Никола Нанев от Стара Загора.
Що е харизма и нужно ли е това качество на един лидер? Какви примери за лидери могат да се посочат? Какво отличава лидера от началника?
Тези и още много други въпроси в областта на мениджмънта по интересен начин бяха представени чрез забавна викторина с портретно разпознаване на личности от световния обществен и политически живот. На присъстващите бе интересно да се обогатят с интересна информация за частния живот на един от най-големите диктатори на миналия век – Адолф Хитлер, чиято жестокост спрямо евреите и хората с увреждания (в т.ч. и глухи хора) намира логичното си обяснение в малтретирането му в детска възраст.
След края на семинара Ариане Гербер и Денис Хугевийн споделиха, че пребиваването им в България е било едно от най-наситените с емоции и приятни преживявания мероприятие, в което взаимната обмяна на опит и знания не само ги е обогатила, но и е дала прекрасна възможност за разработка на нови концепции в близко бъдеще.
--------
Ариане Гербер (29) е от Швейцария. Вицепрезидент на EUDY. Работи като преподавател по знаков език в училище за глухи в Берн. На 14 януари 1985 г. в семейство на чуващи хора, Ари, както я наричат приятелите, се ражда глуха. Тя обожава природата и прекарва много време в планината. Обича да пътува и да опознава различни култури, да се среща с хора с увреден слух. Предпочита да общува чрез знакова комуникация, защото, както сподели за „Ние ви чуваме”, „знаковият език е чист и красив”. Чувства се прекрасно в България и е очарована от Приморско, където вече е имала възможност да бъде.
Денис Хугевийн (25) е от Холандия, но живее в Белгия. Изпълнителен директор в EUDY. Работата му включва създаването, развитието и управлението на проекти, поддържането на контакти с членове на Европейския съюз на глухите младежи и лобиране пред Европейския парламент. Денис също е от семейство на чуващи хора, ражда се глух на 07 октомври 1988. Родителите му владеят чудесно знаковия език. Той самият, както и колежката си Ариане, владеят отлично писмен английски, макар че също като нея предпочита знаковата комуникация, защото е отраснал с нея и намира, че „знаковият език е изключително красив, много образен и с него можеш да кажеш всичко.” Той обича да изучава езици, да чете книги и да готви. За Денис това е второ посещение в България и с удоволствие би я посетил отново в Приморско през лятото.
NB.: Част от снимките в колажите са от работния архив и са публикувани в сайта на EUDY. Използвани са тук с любезното позволение на Ариане Гербер.
Текст, снимки и колажи: Христина Чопарова
Cдpyжeниe HЦAK "Hиe ви чyвaмe" e нocитeл нa право дa пyблиĸyвa тaзи cтaтия