В българската нечуваща общност има лица с различна слухова загуба, които имат и различни възможности, потенциал, образователни, културни характеристики и изразни средства. Необходимо е добре да се оразличават и разпознават, което би гарантирало на тях самите и на потенциалните им работодатели ползотворен обмен, ангажирани работни позиции и взаимно удовлетворени страни. Какво е необходимо да се знае от търсещите и предлагащите работа?