Трудовата заетост и нечуващите хора в България
В българската нечуваща общност има лица с различна слухова загуба, които имат и различни възможности, потенциал, образователни, културни характеристики и изразни средства. Необходимо е добре да се оразличават и разпознават, което би гарантирало на тях самите и на потенциалните им работодатели ползотворен обмен, ангажирани работни позиции и взаимно удовлетворени страни. Какво е необходимо да се знае от търсещите и предлагащите работа?
Проактивността – начин на употреба
Търсенето и намирането на подходяща работа е въпрос, който всякога е приоритетен за хората със специфични състояния. В настоящата публикация са включени препоръки и към търсещите заетост хора със слухова загуба, и към предлагащите работа за тях. Акцент в публикацията е качеството проактивност – предприетите действия, вместо тактиката на изчакване.